​

1. Общие положения

     1.1. Всероссийский профсоюз работников и волонтерских организаций, а также частных лиц, занимающихся вопросами защиты прав животных и обеспечения их благополучия,  далее (Профсоюз) – общероссийская, добровольная, общественная, самоуправляемая, объединяющая членов Профсоюза – работников, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами по роду их деятельности в учреждениях, организациях, предприятиях, научных центрах, научно-технических комплексах, научно- исследовательских институтах, других организациях родственных видов деятельности, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности; занятых индивидуальной трудовой деятельностью; а так- же работающих и обучающихся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования.  Профсоюз осуществляет свою деятельность на всей территории Российской Федерации.
Полное наименование Профсоюза – Общероссийский профессиональный союз работников и волонтерских общественных организаций занятых в сферы защиты животных и птиц .
Сокращенное наименование Профсоюза – Профзащита.
Наименование Профсоюза на английском языке – All-Russia Trade Union of Animal Welfare Workers, Animal Rights Volunteers and Individuals Engaged in Animal Rescue and Protection.
Сокращенное наименование Профсоюза на английском языке – Profzaschita. Профсоюз находится по адресу___________. В своей деятельности Профсоюз руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», другими федеральными законами, а также законами субъектов Российской Федерации, настоящим Уставом и соглашениями, заключенными Профсоюзом. Профсоюз независим в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетный и не подконтролен. Профсоюз сотрудничает с отраслевыми профсоюзами Российской Федерации и профсоюзами других государств, общероссийскими и международными объединениями профсоюзов, общественными и иными организациями. В этих целях Профсоюз может добровольно вступать в вышеуказанные формирования, осуществлять совместные мероприятия, обмениваться делегациями, заключать с ними договоры и соглашения. Правоспособность Профсоюза в качестве юридического лица возникает с момента их государственной регистрации, осуществляемой в соответствии с Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» в уведомительном порядке. Профсоюз, его территориальные и первичные организации, зарегистрированные в установленном порядке и являющиеся юридическими лицами, могут от своего имени приобретать и осуществлять свои имущественные и не имущественные права, иметь счета в банках, собственные печати и штампы установленного образца.

1.1.1. Деятельность Профсоюза основывается на принципах свободы, независимости,
справедливости, солидарности, добровольности, равноправия,
самоуправления, законности и гласности.

     1.2. Основными задачами деятельности Профсоюза и его организаций являются:

1.2.1 представление и защита прав и законных интересов членов Профсоюза во взаимоотношениях с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, учреждениями, работодателями, их объединениями и представителями нанимателей;

1.2.2 защита членов Профсоюза в вопросах реализации их права на свободное распоряжение своими способностями к труду, на достойную оплату труда, ее индексацию в соответствии с ростом стоимости жизни, участие в установлении форм и систем оплаты труда, размеров ставок и должностных окладов работников, контроль за обеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

1.2.3 представление интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений, контроль за их выполнением, участие в разрешении трудовых споров;

1.2.4 участие в разработке государственных программ занятости, способствование осуществлению мер социальной защиты членов Профсоюза, высвобождаемых в результате сокращения численности или штата Работников, реорганизации или ликвидации (упразднения) Учреждений, осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации в области занятости;

1.2.5 внесение предложений по проектам законодательных и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права членов Профсоюза;

1.2.6 создание правовой и технической инспекции труда Профсоюза для осуществления контроля за соблюдением работодателями, представителями нанимателей положений законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений;

1.2.7 участие в разработке программ по вопросам молодежной политики;

1.2.8 проведение информационной и агитационной работы, обеспечивающей гласность деятельности Профсоюза, его организаций и их выборных органов, создание и использование собственных средств массовой информации, осуществление издательской деятельности;

1.2.9 профсоюзный контроль за соблюдением работодателями, представителями нанимателей и должностными лицами трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о прохождении государственной (муниципальной) службы, а также контроль за использованием средств государственных фондов;

1.2.10 забота об укреплении здоровья членов Профсоюза;

1.2.11 оказание методической, консультационной и юридической помощи членам и организациям Профсоюза, обеспечение защиты их прав и законных интересов в органах по рассмотрению трудовых споров и в суде;

1.2.12 использование для защиты прав и законных интересов членов Профсоюза всех форм коллективных действий, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

1.2.13 осуществление подбора, подготовки, переподготовки, повышения квалификации, дополнительного профессионального образования профсоюзных работников и профсоюзного актива;

1.2.14 самостоятельное осуществление, а также через учреждаемые в соответствии с законодательством Российской Федерации юридические лица, предпринимательской (в том числе внешнеэкономической), издательской и иной деятельности, направленной на реализацию предусмотренных настоящим Уставом целей Профсоюза в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

1.2.15 организация в установленном порядке касс взаимопомощи;

1.2.16 организация и проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы среди членов Профсоюза и членов их семей, оказание содействия в организации их санаторно-курортного лечения и отдыха;

1.2.17 создание фондов солидарности, забастовочных, страховых, культурно- просветительных фондов, фондов обучения и подготовки кадров, а также других фондов в интересах членов Профсоюза, оказание им материальной помощи;

1.2.18 внесение предложений по кандидатурам своих представителей в составы муниципальных, окружных, территориальных, участковых избирательных комиссий.

2. ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ

      2.1. Членами Профсоюза могут быть признающие и выполняющие Устав Профсоюза, регулярно уплачивающие профсоюзные взносы:

2.1.1 лица, достигшие 14-летнего возраста, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору, занятые в организациях любых форм собственности;

2.1.2 лица, обучающиеся в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования (по достижении 14 лет);

2.1.3 пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию;

2.1.4 временно не работающие лица;

2.1.5волонтеры и члены волонтерских организаций

      2.2. Члены Профсоюза обладают равными правами и несут равные обязанности.

      2.3. Прием в члены Профсоюза производится на добровольной основе в индивидуальном порядке по личному письменному заявлению. Прием в члены Профсоюза осуществляется Общим Советом.

      2.4. Члены Профсоюза состоят на учете в первичной профсоюзной организации по месту работы, учебы или жительства. На них заполняется учетная карточка и выдается профсоюзный билет.

      2.5. Учет членов Профсоюза ведется в соответствии с Инструкцией об учете членов Профсоюза, утверждаемой Общим Советом.

      2.6. За работниками, занятыми на сезонных работах, служащими в Вооруженных Силах Российской Федерации, сохраняется стаж профсоюзного членства.

      2.7.

      2.8. Право на членство сохраняется для:

2.8.1 женщин, временно прекративших работу в связи с воспитанием детей;

2.8.2 пенсионеров;

2.8.3 работников, потерявших работу в связи с сокращением штатов (численности), до устройства на постоянную работу.

      2.9. Член Профсоюза имеет право:

2.9.1. Пользоваться помощью и поддержкой Профсоюза в защите своих социально-трудовых прав и интересов.

2.9.2. Избирать и быть избранным в выборные профсоюзные органы.

2.9.3. Участвовать в деятельности и мероприятиях, проводимых Профсоюзом и его организациями.

2.9.4. Высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с критикой в адрес профсоюзных органов, их руководителей, любого члена Профсоюза.

2.9.5. Выдвигать инициативы в рамках целей и задач Профсоюза, вносить предложения.

2.9.6. Беспрепятственно получать информацию о работе выборных профсоюзных органов, о деятельности профсоюза и финансовых оборотах.

2.9.7. Пользоваться бесплатно или на льготных условиях имуществом и материальными средствами Профсоюза в установленном профорганом порядке.

2.9.8. Пользоваться юридической помощью, оказываемой профсоюзными органами, а по решению профоргана – вплоть до защиты его прав в суде.

2.9.9. Получать компенсацию ущерба, понесенного при решении уставных задач профсоюза и выполнении поручений профсоюзных органов.

2.9.10. Осуществлять контроль за деятельностью руководящих органов Профсоюза и его структурных подразделений посредством контрольно-ревизионных комиссий Профсоюза и его организаций.

2.9.11. Свободно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

      2.10. Член Профсоюза обязан:

2.10.1. Выполнять Устав Профсоюза, решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом, активно участвовать в деятельности Профсоюза, отстаивать организационное единство Профсоюза, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения.

2.10.2. Уплачивать членские взносы в установленном Профсоюзом размере и порядке.

2.10.3. Поддерживать деятельность Профсоюза и принимать участие в реализации его целей и задач.

2.10.4. Проявлять солидарность и поддерживать коллективные действия, проводимые Профсоюзом и профсоюзными организациями.

2.10.5. Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации, а в случае избрания делегатом – в работе конференции, Съезда.

2.10.6. Не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу, его имуществу.

      2.11. Взыскания.

За невыполнение настоящего Устава или действия, наносящие вред Профсоюзу, к члену Профсоюза применяются следующие взыскания:

2.11.1. Предупреждение.

2.11.2. Исключение из Профсоюза применяется в случаях:

а) умышленного совершения противоправных действий, мошенничества;

б) систематического невыполнения членом Профсоюза обязанностей, возложенных на него профорганом, если ранее у него были предупреждения;

в) неуплаты членских взносов в порядке, установленном Профсоюзом, без уважительной причины в течение 1го месяца;

2.11.3. Решение о взыскании принимается на заседании Совета в присутствии члена Профсоюза. Отказ члена Профсоюза присутствовать или неявка без уважительной причины не могут служить препятствием для применения взыскания.

2.11.4. Решение о наложении взыскания принимается большинством голосов членов  Совета. Решение о применении взыскания объявляется в течение 2х рабочих дней со дня принятия постановления.

2.11.5. Взыскание может быть обжаловано членом Профсоюза в десятидневный срок со дня вручения ему копии постановления в вышестоящий профсоюзный орган, который в свою очередь обязан рассмотреть заявление по существу в трехдневный срок со дня его поступления. Решение ОС окончательное и обжалованию не подлежит.

      2.12. Прекращение членства в Профсоюзе.

2.12.1. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:

а) выхода из Профсоюза;

б) исключения из членов Профсоюза.

2.12.2. Членство в Профсоюзе прекращается со дня принятия решения соответствующими органами первичной профсоюзной организации, органами структурных подразделений первичной профсоюзной организации, осуществляющими прием в члены Профсоюза. Членство в Профсоюзе и права члена Профсоюза прекращаются со дня принятия решения соответствующими органами первичной профсоюзной организации либо, по их поручению, органами структурных подразделений первичной профсоюзной организации.

2.12.3. Выбывший или исключенный из Профсоюза теряет право на пользование имуществом и средствами Профсоюза, на защиту своих социально-трудовых прав и интересов со стороны Профсоюза, а также несет утрату профсоюзного стажа.

2.12.4. Исключенный из Профсоюза может быть вновь принят в члены Профсоюза на общих основаниях, но не ранее чем через год.

3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗА

      3.1. Основу Профсоюза составляют члены Профсоюза, состоящие на учете в Профсоюзе и его первичных, территориальных организациях.

      3.2. Профсоюз объединяет членов Профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях, объединенных в территориальные профсоюзные организации, а также первичные организации Профсоюза в регионах, где отсутствуют территориальные организации Профсоюза, и строится по производственному, территориальному принципу.

     3.3. Первичные и территориальные профсоюзные организации являются структурными подразделениями Профсоюза и включаются в список (реестр) организаций, который ведется Общим Советом Профсоюза и соответствующим территориальным профорганом. Как структурное подразделение Профсоюза первичная профсоюзная организация, территориальная организация Профсоюза осуществляет свою деятельность после решения Общего Совета Профсоюза о включении профсоюзной организации в список (реестр) организаций Профсоюза.

      3.4. Создание единого хозяйствующего субъекта (компании, корпорации, холдинга и так далее), производственные объекты которого расположены в различных субъектах Российской Федерации, не является основанием для соответствующих преобразований структурных подразделений Профсоюза.

      3.5. При реорганизации организации с созданием новых юридических лиц решением собрания (конференции) членов Профсоюза сохраняется единая первичная профсоюзная организация.

4. ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

     4.1. Создание первичной профсоюзной организации.

4.1.1. Решение о создании первичной профсоюзной организации принимается собранием учредителей (не менее 3-х физических лиц) на предприятии, в учреждении, организации любой формы собственности или по месту жительства. Создание организации может инициировать вышестоящий профсоюзный орган.

4.1.2. Первичные профсоюзные организации могут объединяться на добровольной основе в территориальные (районные, групповые, региональные, республиканские и др.) организации.

4.1.3. Члены нескольких малочисленных первичных организаций на территории (по месту жительства) могут создать объединенный профсоюзный комитет либо территориальную организацию.

4.1.4. Первичная профсоюзная организация ставится на учет вышестоящим профсоюзным органом по ее заявлению, а для приобретения прав юридического лица регистрируется в территориальном государственном регистрирующем органе.

4.1.5. Первичная профсоюзная организация действует на основании Положения, принятого в соответствии с Уставом Профсоюза (вариант: на основании Общего положения о первичной профсоюзной организации, утверждаемым Общим Советом профсоюза).

4.1.6. Первичная профсоюзная организация самостоятельно разрабатывает и утверждает свою внутреннюю структуру с учетом особенностей организации производства и интересов социально-профессиональных групп трудящихся.

     4.2. Права и обязанности первичной профсоюзной организации.

4.2.1. Первичная профсоюзная организация имеет право:

4.2.1.1. Избирать (делегировать) своих представителей в профсоюзные органы и заменять их.

4.2.1.2. Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных профсоюзных органов.

4.2.1.3. Входить в состав координационного совета организаций профсоюзов муниципального образования (при его наличии).

4.2.1.4. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения.

4.2.1.5. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в органах представительной, исполнительной и судебной властей.

4.2.1.6. Участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и иных нормативных актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.

4.2.1.7. Представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателями.

4.2.1.8. Обращаться в соответствующие органы государственной и исполнительной власти, местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной профсоюзной организации и защитой прав и интересов членов Профсоюза.

4.2.1.9. Вносить предложения и участвовать в деятельности территориальной организации Профсоюза по разработке и заключению регионального отраслевого соглашения.

4.2.1.10. Обращаться в профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетировании, объявлении забастовки, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых первичной профсоюзной организацией.

4.2.1.11. Обращаться в территориальную организацию Профсоюза и территориальные объединения организаций профсоюзов для получения консультаций, помощи и поддержки, использовать их возможности для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.

4.2.1.12. Пользоваться имуществом Профсоюза.

4.2.1.13. Вносить предложения о награждении членов Профсоюза знаками отличия Профсоюза, территориальной организации Профсоюза, а также объединений профсоюзов, в которые входят Профсоюз и его организации.

4.2.2. Первичная профсоюзная организация обязана:

4.2.2.1. Выполнять настоящий Устав и решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом.

4.2.2.2. Поддерживать деятельность Профсоюза и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза.

4.2.2.3. Вступать в переговоры с работодателями, заключать коллективный договор и контролировать его выполнение, содействовать заключению отраслевого и территориального соглашений и контролировать их выполнение.

4.2.2.4. Проводить работу по укреплению Профсоюза и вовлечению в него новых членов.

4.2.2.5. Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов работодателем, выполнять финансовые обязательства перед вышестоящими профсоюзными органами в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами.

4.2.2.6. Информировать соответствующие вышестоящие профсоюзные органы о принимаемых принципиальных решениях и действиях, изменениях в составе руководящих кадров.

4.2.2.7. Представлять вышестоящим профсоюзным органам данные о численности объединяемых членов Профсоюза, другие статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию.

4.2.2.8. Вносить на рассмотрение общего собрания (конференции), коллегиальных органов вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами.

4.2.2.9. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий профсоюзов.

4.2.2.10. Не допускать действий, наносящих ущерб Профсоюзу и другим профсоюзным организациям.

     4.3. Решением Общего Совета и вышестоящего профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации может вводиться должность представителя (доверенного лица) Профсоюза, действующего на основании Положения, утверждаемого ОС Профсоюза.

     4.4. Постоянным действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации является выборный коллегиальный орган – Первичный Совет:

4.4.1. представляет интересы работников организации при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем;

4.4.2. в порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия, согласовывает минимум необходимых работ в организации;

4.4.3. организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с действующим законодательством;

4.4.4. выражает и отстаивает мнение работников при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями;

4.4.5. осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;

4.4.6. организует выборы и работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза, инициирует создание комитета (комиссии) по охране труда;

4.4.7. осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды в установленном порядке, организует и проводит общественную экологическую экспертизу, участвует в принятии хозяйственных и иных решений, реализация которых может оказать негативное воздействие на окружающую среду, жизнь, здоровье и имущество граждан;

4.4.8. созывает профсоюзные собрания (конференции), организует и осуществляет контроль за выполнением их решений, реализацией критических замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует членов профсоюза об их выполнении;

4.4.9. утверждает структуру первичной профсоюзной организации;

4.4.10 устанавливает сроки и порядок проведения отчетов и выборов в первичной Профсоюзной организации;

4.4.11. подтверждает полномочия членов комитета в случае их замены, если комитет формировался прямым делегированием;

4.4.12. принимает решение об образовании президиума;

4.4.13. избирает заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации (по предложению председателя), как правило, из состава профсоюзного комитета на срок два, три года и освобождает его (их) от занимаемой должности;

4.4.14 разрабатывает проект штатного расписания и предложения по должностным окладам освобожденного председателя и работников профсоюзного комитета в соответствии с утвержденными нормативами по оплате труда;

4.4.15. разрабатывает проект сметы доходов и расходов на очередной календарный год и вносит на утверждение общего собрания (конференции) членов Профсоюза;

4.4.16. утверждает учетную политику первичной профсоюзной организации, а также изменения и дополнения в нее;

4.4.17. ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза, регулярно информирует их о своей деятельности, в том числе об исполнении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации;

4.4.18. проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза, организует учет членов Профсоюза;

4.4.19. использует и распоряжается переданными по решению предприятия, другого юридического лица или по договору имуществом и финансами;

4.4.20. при необходимости делегирует часть своих прав профорганизациям цехов, участков, бригад и прочим;

4.4.21. утверждает статистические и финансовые отчеты первичной профсоюзной организации;

4.4.22. организует обучение профсоюзного актива и членов Профсоюза;

4.4.23. может принимать решения о приеме в члены Профсоюза и об исключении из Профсоюза;

4.4.24. в целях обеспечения более эффективной защиты прав и интересов членов Профсоюза, а также в иных случаях по решению профсоюзной организации функции профкома могут передаваться вышестоящему выборному профсоюзному органу;

4.4.25. осуществляет другие функции.

     4.5. Решение Совета принимается большинством голосов, если иное не предусмотрено Уставом.

4.5.1. Решения Местного Совета принимаются в форме постановлений.

     4.6. Председатель первичной профсоюзной организации.

4.6.1. Для ведения текущей работы первичной профсоюзной организации избирается (на собрании, конференции или заседании) Местного Совета председатель первичной профсоюзной организации, который:

4.6.1.1. руководит работой профсоюзного комитета, президиума, созывает и ведет их заседания;

4.6.1.2. без доверенности представляет интересы и ведет переговоры от имени первичной профсоюзной организации с органами государственной власти и хозяйственного управления, работодателем, общественными и иными организациями и учреждениями;

4.6.1.3. направляет обращения и ходатайства от имени профсоюзной организации;

4.6.1.4. осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему профсоюзным комитетом с последующим его информированием;

4.6.1.5. открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках и является распорядителем по этим счетам;

4.6.1.6. выдает доверенности на действия от имени первичной профсоюзной организации;

4.6.1.7. организует учет членов Профсоюза;

4.6.1.8. представляет статистические и финансовые отчеты по установленной форме и в утвержденные сроки;

4.6.1.9. руководит работой аппарата профсоюзного комитета;

4.6.1.10принимает решения оперативного характера с последующим информированием профсоюзного актива;

4.6.1.11. выполняет другие функции.

4.6.2. Председателем первичной профсоюзной организации может быть избран только член Профсоюза.

4.6.3. Решение о досрочном прекращении полномочий и освобождении от занимаемой должности председателя первичной профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме увольнения по собственному желанию), в том числе в случаях нарушения им Устава Профсоюза, Положения о первичной профсоюзной организации, решений профсоюзных органов, исключения из профсоюза, принимается на внеочередном собрании (конференции), которое созывается профсоюзным комитетом по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или вышестоящего профсоюзного органа.

4.6.4. Если решение об освобождении от обязанностей председателя первичной профсоюзной организации по собственному желанию принимается профсоюзным комитетом, то председатель первичной профсоюзной организации в этом случае избирается на заседании профсоюзного комитета на срок до проведения внеочередного собрания (конференции).

     4.7. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация первичной профсоюзной организации.

4.7.1. Решение о реорганизации первичной профсоюзной организации принимается общим собранием (конференцией). Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов профсоюза. Решение о прекращении деятельности и ликвидации первичной организации как юридического лица принимается общим собранием (конференцией) стопроцентным голосованием участников.

4.7.2. Процедура ликвидации первичной профсоюзной организации как юридического лица осуществляется в соответствии с законодательством.

4.7.3. Имущество первичной профсоюзной организации, оставшееся после проведения всех расчетов, возврата кредитов и процентов по ним и проведения других обязательных платежей, направляется на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза.

5. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ И ЕГО  ОРГАНЫ

     5.1. Органы Профсоюза.

5.1.1. Общий Совет, Председатель Профсоюза.

5.1.2. Общий Совет Профсоюза. Не выборный орган, формируется из членов с наибольшим КТУ и КПД. Минимальный состав Совета тридцать человек.

5.1.3. Решения Общего Совета принимаются голосованием исключительно в полном составе, решение определяется 2/3 проголосовавших за.

     5.2. К исключительной компетенции ОС относятся следующие вопросы:

5.2.1. Создание Профсоюза, его реорганизация;

5.2.2. Утверждение Устава Профсоюза, изменений и внесение дополнений в него;

5.2.3. Избрание и освобождение председателя Профсоюза;

5.2.4. Избрание Центрального комитета и контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза;

5.2.5. Определение основных задач, стратегии и тактики действий Профсоюза.

5.2.6. Определяет размер профсоюзных взносов для финансирования деятельности Профсоюза. Принимает решение о создании различных фондов, определяет источники их финансирования и порядок расходования;

5.2.7. Контролирует соблюдение законодательства о труде, добивается обеспечения полной занятости, совершенствования системы социальных гарантий;

5.2.8. Заключает с соответствующими органами управления и объединениями работодателей соглашения по вопросам занятости, социального развития, условий и оплаты труда;

5.2.9. Управляет профсоюзным бюджетом. Утверждает размер вступительных и членских взносов в Профсоюз. Утверждает Положение о порядке уплаты и распределении ежемесячных профсоюзных взносов;

5.2.10. Утверждает профсоюзный бюджет, смету доходов и расходов, владеет, пользуется и распоряжается принадлежащими Профсоюзу средствами и имуществом, устанавливает размер сделки, связанной с приобретением или отчуждением профсоюзного имущества. Утверждает годовой отчет, годовой бухгалтерский баланс Профсоюза и обеспечивает его гласность. Принимает решение о создании фондов Профсоюза и участии в деятельности других фондов, способствующих реализации уставных задач Профсоюза;

5.2.11. Организует единство действий Профсоюза, формирует для этого информационную систему, использует печать и другие средства информации и связи;

5.2.12. Оказывает правовую поддержку первичным и территориальным организациям, защищает права членов Профсоюза и представляет их интересы;

5.2.13. Выступает инициатором коллективных переговоров и участвует в них;

5.2.14. Утверждает заключенные председателем Профсоюза договоры и соглашения;

5.2.15. Осуществляет подбор кадров, утверждает резерв и вносит предложения по кандидатурам. Организует и координирует работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных кадров, резерва и актива. Принимает решение о награждении и поощрении профсоюзных работников и активистов;

5.2.16. В период между съездами принимает решения о вхождении Профсоюза в профобъединения и иные общественные формирования Российской Федерации, избирает делегатов (полномочных представителей) на конференции, съезды, в состав руководящих органов ФНПР, других общественных формирований, в которых Профсоюз состоит в качестве членской организации или имеет представительские полномочия;

5.2.17. Разрабатывает и утверждает все Положения и Инструкции Профсоюза для организации текущей деятельности;

5.2.18. Может рассмотреть и принять решение по любому вопросу, находящемуся в компетенции территориальных и первичных организаций. Отменяет решение любого руководящего органа, принятого с нарушениями Устава Профсоюза и действующего законодательства, и принимает окончательное решение;

5.2.19. Рассматривает апелляции по вопросам применения Устава;

5.2.20. Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также законодательства об охране окружающей среды может создавать техническую и правовую инспекцию труда, институт доверенных врачей Профсоюза, которые действуют в соответствии с Положениями о них;

5.2.21. Избирает Председателя Профсоюза, из числа членов ОС и освобождает его от занимаемой должности;

5.2.22. Утверждает нормативы по оплате труда работников в первичных профсоюзных организациях, территориальных организациях и в Профсоюзе;

5.2.23. Определяет перечень информационных и статистических материалов, представляемых в ОС, формы и сроки их представления;

5.2.24. Утверждает систему материального поощрения членов Профсоюза;

5.2.25. Решает оперативные вопросы финансово-хозяйственной деятельности. Вносит изменения в структуру аппарата и Профсоюза;

5.2.26. Распоряжается имуществом и денежными средствами Профсоюза, совершает в отношении имущества и средств Профсоюза действия, не противоречащие закону, утверждает постатейную смету доходов и расходов. Принимает решение о совершении сделок, связанных с приобретением или отчуждением профсоюзного имущества.

5.2.27. Вносит изменения и дополнения в Инструкции и Положения Профсоюза по различным направлениям профсоюзной деятельности (кроме Положения о контрольно-ревизионной комиссии);

5.2.28. Организует и координирует работу по подготовке и переподготовке профсоюзных кадров;

5.2.29. Организует и контролирует выполнение решений ОС рассматривает отчеты председателей территориальных организаций Профсоюза, первичных профсоюзных организаций о выполнении решений вышестоящих профсоюзных органов;

5.2.30. Принимает решения о награждении знаками отличия Профсоюза;

5.2.31. Согласовывает отраслевой перечень минимума необходимых работ (услуг);

5.2.32. Направляет представителей для паритетного участия в управлении государственными фондами, а также осуществляет контроль за использованием средств этих фондов;

5.2.33. Руководит работой правовой и технической инспекций труда Профсоюза;

5.2.34. Осуществляет связи с профсоюзами России, других стран, международными профсоюзными объединениями, участвует в кампаниях международной солидарности, оказывает практическую помощь профсоюзным организациям в установлении и развитии прямых взаимовыгодных связей с зарубежными партнерами;

5.2.35. Принимает решения об участии Профсоюза в хозяйственных обществах или товариществах, о создании учреждений и иных некоммерческих организаций;

5.2.36. Контролирует своевременность и полноту поступления членских взносов от профсоюзных организаций.

5.2.37. Проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую широкую гласность деятельности Профсоюза и его органов;

5.2.38. Анализирует и обобщает информацию и статистическую отчетность, поступающую в ОС;

5.2.39. Рассматривает и принимает решения по любым вопросам деятельности Профсоюза.

     5.3. Вопрос досрочного прекращения полномочий ОС, считается принятыми, при решении ¾ всех членов не состоящих в руководящих органах профсоюза.

     5.4. Председатель Профсоюза.

5.4.1 Председатель Профсоюза избирается Общим Собранием и может переизбираться неограниченное число раз.

5.4.2. Председателем Профсоюза может быть избран только член Общего Собрания.

     5.5. Председатель Профсоюза выполняет следующие функции:

5.5.1. Обеспечивает выполнение решений Общего Совета Профсоюза;

5.5.2. Представляет интересы Профсоюза, утверждает штаты, издает приказы и распоряжения;

5.5.3. От имени Профсоюза представляет и защищает в органах государственной власти и управления, судебных и иных органах права и интересы Профсоюза и его членов;

5.5.4. Ведет переговоры, заключает договоры и соглашения с органами исполнительной власти и их представителями; с работодателями и их объединениями (союзами, ассоциациями); с профсоюзами, их объединениями; общественными организациями (объединениями, партиями, блоками); с международными организациями с последующим утверждением их ОС Профсоюза;

5.5.5. Руководит аппаратом Профсоюза, заключает и расторгает трудовые договоры с наемными работниками аппарата, определяет их должностные обязанности, издает обязательные для исполнения указанными работниками распоряжения и другие документы, регламентирующие деятельность аппарата (должностные инструкции);

5.5.6. Распоряжается имуществом и денежными средствами Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой. Осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему Центральным комитетом;

5.5.7. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках и является распорядителем по этим счетам;

5.5.8. Выдает доверенности от имени Профсоюза.

5.5.9. От имени Профсоюза осуществляет иную деятельность, предусмотренную действующим законодательством и не отнесенную к исключительной компетенции ОС Профсоюза.

6. СРЕДСТВА И СОБСТВЕННОСТЬ ПРОФСОЮЗА

6.1. Права Профсоюза как юридического лица.

6.1.1. Правоспособность Профсоюза как юридического лица возникает с момента его государственной (уведомительной) регистрации в установленном порядке.

6.1.2. Профсоюз может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

6.1.3. Профсоюз имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие банковские счета.

6.1.4. Права и обязанности Профсоюза как юридического лица реализуются Съездом, Центральным комитетом, Президиумом, Председателем, действующими в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом.

     6.2. Имущество Профсоюза.

6.2.1. Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается имуществом, созданным или приобретенным для использования в интересах членов Профсоюза, первичных и территориальных организаций, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения уставных целей и задач, принадлежащими ему на праве собственности.

6.2.2. Профсоюз может иметь в собственности земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование и инвентарь, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, оздоровительные и иные организации, в том числе издательства, типографии, создаваемые и приобретаемые за счет средств Профсоюза в соответствии с уставными целями, а также денежные средства, акции и другие ценные бумаги, и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности Профсоюза.

6.2.3. Средства и собственность Профсоюза формируются из:

а) ежемесячных взносов членов Профсоюза;

б) поступлений, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями от работодателей, их объединений на проведение профсоюзными организациями социально-культурной, оздоровительной и иной работы;

в) доходов от хозяйственной и предпринимательской деятельности Профсоюза;

г) добровольных имущественных взносов и пожертвований юридических и физических лиц;

д) других не запрещенных законом поступлений.

6.2.4. Полученные средства Профсоюз использует на обеспечение своей уставной деятельности согласно утвержденной смете.

6.2.5. Все профсоюзные структурные организации распоряжаются своим бюджетом самостоятельно в соответствии с Инструкцией по финансовой работе и расходуют их в соответствии с утвержденными сметами. Сметы утверждаются ТОС соответствующего профсоюзного органа.

     6.3. Ежемесячные членские взносы устанавливаются:

а) для работающих и учащихся – в размере % месячного заработка (стипендии);

б) для неработающих пенсионеров – % от установленной пенсии.

6.3.1. Членские профсоюзные взносы уплачиваются путем безналичного перечисления.

     6.4. Владение, пользование и распоряжение имуществом.

6.4.1. Средства Профсоюза расходуются на осуществление защитных функций, организационную, пропагандистско-просветительскую работу, научно-исследовательские работы, социологические исследования, информационно-издательскую деятельность, содержание аппарата и его хозяйственное обслуживание, доплату профактиву, оплату привлекаемых для выполнения различных работ специалистов, подготовку профкадров и обучение профактива, материальную помощь членам Профсоюза, формирование накопительных фондов (социальный, забастовочный и др.), проведение спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий среди членов Профсоюза, другие уставные задачи на основании смет профбюджета.

6.4.2. Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается имуществом, созданным или приобретенным для исполнения в интересах членов Профсоюза, первичных профсоюзных организаций, территориальных организаций Профсоюза, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения уставных целей и задач, принадлежащими ему на праве собственности.

6.4.3. Профсоюз вправе осуществлять на основе федерального законодательства через учрежденные им организации предпринимательскую деятельность для осуществления целей, предусмотренных настоящим Уставом. Участвовать в хозяйственных обществах, товариществах и иной деятельности, не запрещенной законодательством.

6.4.4. Профсоюз может заниматься внешнеэкономической деятельностью, создавать банки, страховые общества, кредитные и иные коммерческие организации, фонды солидарности, страховые, культурно-просветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров и иные необходимые фонды в соответствии с уставными целями и в порядке, установленном законодательством.

6.4.5. Имущество и средства Профсоюза являются единой собственностью Профсоюза. Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.

6.4.6. Профсоюз может передавать в оперативное управление первичным и территориальным организациям имущество, находящееся в его собственности.

6.4.7. Члены Профсоюза не отвечают по обязательствам Профсоюза, а Профсоюз не отвечает по обязательствам своих членов.

6.4.8. Общий Совет Профсоюза осуществляет защиту имущественных прав и финансовых средств Профсоюза в соответствии с действующим законодательством.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     7.1. Настоящий Устав Профсоюза является основным нормативным актом Профсоюза для регистрации первичных и территориальных организаций в качестве юридического лица.

     7.2. Право толкования Устава Профсоюза в целом и отдельных его положений принадлежит Общему Совету Профсоюза.